현대엔지비의 모빌리티 기술인재 양성과 교육사업을 소개하는 HMG 저널 콘텐츠 

「기술을 넘어 사람으로: 현대엔지비, 미래 모빌리티 경쟁력을 설계하다」가 게재됐다.

현대엔지비는 2000년 설립 이후 현대자동차그룹의 연구개발 역량 강화를 지원해 온 모빌리티 기술인재 양성 전문기관이다.

서울대학교 현대·기아 차세대자동차연구관과 한양대학교 정몽구 미래자동차연구센터를 거점으로 기초 이해부터 현업 활용,

핵심 기술 심화까지 연계한 교육체계를 운영하고 있으며, 사람과 기술을 연결하는 종합 HRD(Human Resources

Development) 토털 솔루션 플랫폼으로 역할을 확대하고 있다.

현재 500여 개의 교육과정을 운영하고 있으며, 2025년 기준 연간 3만 명 이상의 교육 실적과 평균 교육 만족도 

4.4점(5점 만점)을 기록했다. 최근 3개년 동안 연평균 1,000차수 이상의 교육을 운영했으며, 교육 대상도 현대자동차그룹

계열사와 협력사를 넘어 산업계 전반의 재직자와 청년 인재까지 확대하고 있다. 

또한 서울대, KAIST, 한양대 등 주요 대학과 AI 현업 전문가, 기술 전문 강사진과의 협력 네트워크를 기반으로 

실습 중심의 교육을 제공하며 모빌리티 기술인재 양성 전문성을 강화하고 있다.

이번 콘텐츠에서는 급변하는 미래 모빌리티 산업에 대응하기 위한 현대엔지비의 주요 교육사업을 소개했다. 

생성형 AI를 활용한Gen AI 업무 특화 교육과AI PoC(Proof of Concept)를 통해 현업 문제 해결과 업무 혁신을 지원하고 

있으며,Data Analyst(AI Fundamental) 과정과HDAT-DA(Hyundai Data Analytics Test-Data Analyst) 인증제도를 연계해 

AI 및 데이터 기반 역량을 체계적으로 육성하고 있다. 

또한 SDV와 자율주행 기술 변화에 대응하는차량 소프트웨어 교육, 신뢰성과 안전 분야 전문성을 검증하는

CORE(Certification of Reliability & Robust Engineering) 인증제도, 기업의 현안을 분석해 맞춤형 교육을 제공하는 

Biz 맞춤형 솔루션등 산업 변화에 대응하는 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다.

현대엔지비는 그룹사 교육을 넘어 정부 및 지자체와 협력한 K-디지털트레이닝(KDT), 매치업(Match業), 새싹(SeSAC)등 

다양한 청년 인재 양성 사업도 수행하고 있다. 이를 통해 그룹사와 협력사, 산업계 재직자, 취업 예정자와 청년 인재까지

폭넓은 교육 기회를 제공하며 미래 모빌리티 산업의 인재 생태계 조성에 기여하고 있다.

이번 HMG 저널 콘텐츠는 기술을 넘어 사람의 역량이 미래 경쟁력을 좌우하는 시대에 현대엔지비가 사람과 기술을 연결하는

모빌리티 기술교육 전문기관으로서 수행하고 있는 역할과 주요 사업, 교육 경쟁력을 종합적으로 소개했다.

[HMG Journal 기사원문] : 기술을 넘어 사람으로: 현대엔지비, 미래 모빌리티 경쟁력을 설계하다 | 현대자동차그룹